A favor de una vida mejor
La sustentabilidad social es una parte integral en la estrategia corporativa de Bayer.
Nuestras acciones sociales están relacionadas a las necesidades de las comunidades cercanas a los sitios corporativos. Venimos haciendo un trabajo conjunto con aquellas comunidades donde somos vecinos y pertenecemos, conocemos sus necesidades y los ayudamos para que puedan seguir desarrollándose.
Las áreas foco de nuestras actividades y programas son: la educación, la nutrición, la salud, el desarrollo local y el voluntariado corporativo.
Nuestros programas de sustentabilidad social:
// Legado
Legado es nuestro programa corporativo de Sustentabilidad Social en Cono Sur, que brinda apoyo a iniciativas de gran impacto, presentadas por organizaciones sin fines de lucro y emprendedores sociales.
A través de este programa, financiamos proyectos innovadores y sustentables en los ámbitos de salud y alimentación, de organizaciones que compartan nuestra misión “Salud para todos, Hambre para nadie” con el fin de mejorar la calidad de vida de comunidades vulnerables en Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay y Uruguay.
En el ámbito de la salud, el foco está puesto en iniciativas orientadas a la salud sexual y reproductiva, salud materno-infantil, prevención cardiovascular, oncología y el autocuidado. Mientras que, en el ámbito de la alimentación, el foco está puesto en iniciativas que mejoren el acceso a una alimentación saludable, recupero de alimentos, acceso a agua potable, mitigar deficiencias nutricionales y mejorar sistemas de producción.
Legado, conocido hasta ahora como "Semillero de Futuro", ya lleva 14 ediciones y 662 proyectos financiados, pertenecientes a 390 organizaciones. Este programa ha logrado alcanzar a 282.000 beneficiarios, con una inversión total de USD 5.882.000.
Legado está alineado al compromiso de Bayer con la sustentabilidad y contribuye con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas:
// Fin de la pobreza (#1)
// Hambre Cero (#2)
// Buena salud y bienestar (#3)
// Igualdad de género (#5)
// Reducción de las desigualdades (#10)
Estamos comprometidos a transitar este camino de trabajo, esfuerzo y colaboración junto a ONGs y emprendedores sociales de los 5 países de la región, para seguir fomentando proyectos sociales para una vida mejor.
// Aprender +
Aprender + es un programa que promueve el desarrollo de las comunidades donde operamos, a través de la capacitación en oficios. Tiene como objetivos promover la inserción laboral, generar un aporte social a la comunidad e impulsar valores de solidaridad y ayuda entre los vecinos.
Se capacita a las personas para poder:
// Brindar servicios localmente, que de otra manera tendrían que contratarse en otra localidad.
// Favorecer el arraigo.
// Brindar herramientas que permitan a las personas desarrollar habilidades para generar su propio trabajo, contribuyendo de esa manera al desarrollo local.
A través de distintos cursos (por ejemplo: programación web, instalación de paneles solares, costura y confección e incubadora de proyectos), las personas egresadas cuentan con nuevas herramientas que les brindan oportunidades de empleabilidad y la posibilidad de conseguir un trabajo en relación de dependencia o el desarrollo de un emprendimiento propio.
Para implementarlo, se impulsa una triple alianza en la que participa el sector público, Bayer y Fundación Oficios, como organización no gubernamental. Esta alianza permite fortalecer el proyecto con el aporte y la experiencia de cada miembro.
En Rojas, este programa colabora con el Municipio de Rojas, Fundación Oficios y Planta María Eugenia de Bayer. Ya son más de 600 personas vecinas de la comunidad que se capacitaron desde los inicios del programa en 2017 y más de $18.000.000 invertidos a lo largo de estos 5 años.
En 2021 lanzamos Aprender+ en Río Cuarto, en colaboración con el Municipio, Fundación Oficios y la Universidad Barrial, con una inversión de 55.000 euros. Este año 90 estudiantes recibieron su diploma.
// +Salud +Futuro
La información es una herramienta esencial para cuidarnos. Por eso, en 2021 lanzamos +Salud +Futuro, lo bueno de saber.
Este programa integral de responsabilidad social y sustentabilidad de Bayer busca concientizar y abordar, con una mirada diversa e inclusiva, distintos aspectos vinculados con la salud sexual y reproductiva a través de herramientas educativas.
Esta iniciativa está orientada a mujeres, padres, madres, profesores y adolescentes de las distintas comunidades donde opera Bayer en Argentina y Chile.
Durante 2021 impactamos a más de 1.000 personas de comunidades cercanas a nuestros sites productivos de Rojas y Pergamino (en Argentina), y Buin, Paine, Melipilla y Graneros (en Chile), a través de charlas y talleres donde se abordaron temas como:
// Sexualidad responsable y positiva.
// Derechos sexuales.
// Prevención del embarazo adolescente.
// Enfermedades de transmisión sexual.
// Sexualidad en la era digital.
Una cifra que nos impulsó a crear este programa es que solo en Argentina 6 de cada 10 mujeres que tuvieron hijos en un hospital público no había planificado su embarazo; y más del 70% de los embarazos entre las adolescentes de 15 a 19 años no son intencionales (* MSAL mayo 2020).
+Salud +Futuro está alineado con el compromiso de Bayer con la sustentabilidad y contribuye con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas:
-
Salud y bienestar (#3)
-
Educación de calidad (#4)
-
Igualdad de género (#5)
-
Reducción de las desigualdades (#10)
// Donaciones
Todos los años realizamos donaciones benéficas a organizaciones sin fines de lucro que ayudan a impulsar el cambio social positivo. El objetivo es transformar nuestras donaciones corporativas en un generador de impacto estratégico y enfocado a largo plazo.
Las donaciones están orientados a iniciativas que se alineen a nuestra misión, “Salud para todos, hambre para nadie”, y a nuestro propósito, “Ciencia para una vida mejor”. Además de contribuir al cumplimiento de nuestros objetivos de sustentabilidad, que están alineados con los Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas.
Las donaciones pueden ser monetarias, de productos o bienes en desuso.
También recibimos solicitudes, evaluamos y donamos medicamentos a instituciones de salud que cuenten con un profesional habilitado para recibir donaciones, especialmente en caso de catástrofes naturales o en instituciones aledañas a nuestras actividades.
Además, apoyamos situaciones de emergencia, como la del COVID- 19. Las donaciones realizadas entre 2020 y 2021 ascienden a un total de 370.000 euros.
// UNES
Desde 2009, contamos con el programa UNES (Unamos Nuestro Espíritu Solidario), que tiene como objetivo estimular la participación del equipo de la compañía en proyectos sociales.
Convencidos de la interdependencia de empresas y comunidad, alentamos a nuestro equipo de trabajo a mantener un rol proactivo en su compromiso con las necesidades de las comunidades en las que operamos, colaborando activamente durante todo el proceso de ayuda social a diferentes entidades. Los ámbitos pueden ser de los más diversos, lo importante es promover el compromiso de la ayuda social.
¿Qué es el deschalado?
Es uno de los primeros pasos del proceso de producción de semillas de maíz. Consiste en remover y eliminar la chala que recubre la espiga. El proceso se realiza utilizando máquinas electromecánicas que entregan las espigas sin chala sobre una cinta transportadora denominada mesa de selección. Los operadores de la mesa de selección identifican las espigas que no han sido correctamente deschaladas y aquellas que presenten defectos de calidad para impedir que esos defectos avancen en el proceso productivo.
// Mujeres del Deschalado
El programa Mujeres del Deschalado lanzado por Bayer en 2016 comenzó con la incorporación de 27 mujeres en tareas operativas en la Planta productiva que la empresa posee en Rojas, provincia de Buenos Aires. En la actualidad, tras seis años de desarrollo, la iniciativa cuenta con un total de 194 mujeres en el plantel laboral. En la planta María Eugenia, dentro del plan estratégico de diversidad, se impulsó la incorporación de mujeres y se contemplaron los espacios y canales para que puedan desarrollarse profesionalmente hasta alcanzar la situación actual en la que cerca de la mitad de los puestos de trabajo están ocupados por mujeres.
El proyecto se inició con el fin de comprender y responder a algunas de las necesidades reales de la comunidad local: mejorar la situación socioeconómica de familias vulnerables, y la falta de oportunidades laborales para las mujeres, quienes padecían una alta tasa de desempleo. En ese momento, la distribución de género de los trabajadores temporarios de la Planta era 100% hombres y se decidió incorporar mujeres locales a los equipos de trabajo.
Las mujeres que acceden a este programa encuentran el desarrollo laboral, profesional y personal a través de la capacitación y la experiencia adquirida, que luego, se convierte además en oportunidades de empleo ya sea en otras áreas de la empresa, o bien, en la comunidad.
// Youth Ag Summit
La 5ta edición de la Cumbre de Jóvenes para la Agricultura se llevó adelante los días 16 y 17 de noviembre de 2021. Se trata de un evento bienal organizado por Bayer en colaboración con la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (SDSN), que convoca a 100 jóvenes líderes de 44 países, brindándoles la oportunidad de compartir e intercambiar con sus pares ideas y proyectos que busquen soluciones a los desafíos de la seguridad alimentaria y la sostenibilidad. Por primera vez, desde su lanzamiento en 2013, se llevó a cabo de manera 100% virtual.
Bajo el lema "Alimentar a un planeta hambriento", durante dos días de plenarias y sesiones, los jóvenes estuvieron conectados con pares de otros países y con distintos líderes de opinión de la industria, referentes y expertos de renombre en materia de alimentación, agricultura, desarrollo sustentable y ciencia de todo el mundo.
Esta cumbre permite que líderes jóvenes ayuden a transformar y mejorar el mundo, a través del entusiasmo, la creatividad y el compromiso con grandes ideas sustentables y perspectivas innovadoras. Las nuevas generaciones son el mayor recurso natural de nuestro planeta. Por eso, es importante brindarles una plataforma innovadora, inclusiva y de apoyo, donde sus ideas puedan madurar y prosperar. Como próximos líderes, los jóvenes deben estar a la vanguardia de nuestros esfuerzos colectivos para impulsar este cambio.
América del Sur contó con una delegación de 5 participantes, quienes presentaron proyectos innovadores comprometidos con el cuidado de los recursos y la sustentabilidad. Ellos son:
// Sofia Sánchez: de la provincia de Córdoba, presentó un proyecto que busca el uso eficiente de las cenizas remanentes de incendios forestales (un problema frecuente que aqueja a su provincia), como fertilizantes naturales para la agricultura.
// Luciana Tozzini: oriunda de Buenos Aires, presentó un proyecto de App para la medición y el control de huella hídrica de las prácticas agrícolas.
// Emiliano Barbero: oriundo de Córdoba, mostró su trabajo referido al uso de microalgas como fertilizantes agrícolas y tratamiento de aguas sucias.
// Carlos Prado: de Bolivia, presentó una iniciativa innovadora vinculada a la integración de sistemas productivos regionales.
// Bruno Ferreira: también oriundo de Bolivia y co-fundador del Banco de Alimento de este país, enseñó su proyecto vinculado con la labor que desarrolla para esta ONG.
Durante enero, febrero y marzo de 2022, los jóvenes estarán asistiendo virtualmente a la YAS University, programa “incubador de ideas”, mediante el cual tendrán acceso a capacitaciones, asesoramiento y tutoría de mentores y especialistas, integrado por líderes de Bayer, referentes externos de la industria y ex participantes de la cumbre, para acompañarlos y colaborar en el desarrollo de los proyectos seleccionados. Por último, los delegados tendrán la oportunidad de presentar sus proyectos frente a un jurado global, que otorgará una serie de premios al final del programa de YAS University.